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显然,是职位高的在前,职位高的在后。
苏迎先对彭志飞道:“冯总已经在里面等您了,您请跟我来。”
彭志飞理了理自己的衣袖起身,从向一默身边走过时,冷冷道:“还当你攀上什么高枝了,结果就算跳槽,不也还在我手里?给我等着。”
向一默一笑,没什么反应。
彭志飞一声哼,终于由苏迎带着,进了办公室。
一场面试,少的十几分钟,多的可能得等两小时,完全看候选人和面试官聊得怎么样。
林蔻蔻早有准备,直接拿出了手机,玩起了消消乐小游戏杀时间。
只是她没想到,才玩了没半局,竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了,于是眉梢顿时挑了一下,露出个讶异的神情。
苏迎自己却还没感觉出什么异常,走回来见林蔻蔻正在看她,便端着姿态叫了她一声,淡淡道:“林顾问,我知道你本事不小,但在人力资源这个领域混,最重要的就是为人处世的情商。虽然不知道以后还会不会有合作,但我希望越级联系我老板这种事情,不要再发生。不然,您也知道,有些候选人我没亲自把关过,不一定很信任。我们人事这个岗位,也不是摆设。”
哪个候选人入职之后不得有个试用期?
甚至猎头还会跟客户公司签保证期,有的三个月,有的半年。候选人必须要在客户公司待够保证期,猎头才能从客户公司收到尾款。
人事管的就是全公司的人,要想给谁使绊子太简单了。
苏迎这话,就是明晃晃的威胁——
你敢越级,我就敢让你的人过不了保证期。
她以为林蔻蔻会忌惮,会害怕,甚至会向她认错。
可万万没想到,林蔻蔻看了她一眼之后,便收回了目光,竟然是继续打消消乐去了。
而且还开了一点音效外放。
那架势,简直当苏迎是把空气。
苏迎气急:“姓林的——”
“你就是姜上白的hr?”
刚才苏迎的话,裴恕都听在耳中。他本以为作为业内臭名昭著的hr公敌,林蔻蔻怎么也会还击两句,可谁想到她埋头就打游戏,全无斗志。
这让裴恕心底生出些微的不爽来。
此刻再看苏迎,自然是怎么看怎么不顺眼,所以没忍住带着轻嘲开了口:“一个人事总监,老板面人的时候竟然不叫你,让你
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